为深入贯彻安全生产决策部署，黄麦岭控股旗下磷化工公司生物科技（新材料）公司聚焦“控风险、除隐患、保安全”主题，创新实施轮值安全员制度、打造安全微课堂、依托“青年突击队”强化安全先行教育三项举措，探索出一条创新安全管理的新路径。

生物科技（新材料）公司打破安全管理依赖专职人员的传统模式，在生产车间全面推行轮值安全员制度，安全监督的“红袖章”在每位员工手中传递，员工便从旁观者转变为安全管理的践行者。轮值安全员制度通过明确各车间安全管理核心职责，建立起“岗位轮值—次日核查—每日通报—奖惩联动”的闭环管理机制，有效激发了全员参与隐患排查的积极性，构建起全覆盖的安全管理网络。

为破解安全培训形式固化、效果不佳的难题，生物科技（新材料）公司创新开设安全微课堂，利用中午用餐45分钟，以短平快、接地气的方式，将安全知识融入日常工作。课堂内容紧扣生产实际，涵盖特种作业规范、轮值安全员职责、常见工伤类型等核心要点，坚持人人参与、人人主讲原则，鼓励员工上台分享，通过反复学、学反复强化记忆，保障安全要点入脑入心。微课堂成为风险辨识与防控的前沿阵地，切实将学习成果转化为现场安全保障能力。

“党员模范，青年先行”是生物科技（新材料）公司推进安全工作的核心理念。公司“00后”党员主动请缨组建“安全先行”青年突击队，充分发挥青年创新活力与党员先锋作用，构建了多元化的安全宣传矩阵。他们借助新媒体传播手段，持续创作包括隐患排查、操作规程、应急处理在内的系列短视频和宣传海报，以直观生动的方式传递安全理念。截至目前，已累计创作30余项优秀宣传作品，覆盖全体职工，营造了“抬头见安全、低头想安全”浓厚氛围，赢得了内部一致好评，成为生物科技（新材料）公司强化全员安全理念的特色和优势。

下一步，磷化工公司将继续深化安全文化建设，不断创新形式、丰富载体，以更强大的安全文化软实力，护航生产经营行稳致远。